2022-07-25 08:53
7月18日至21日，新動能基金公司組織開展2022年新員工交流座談會和崗前培訓。公司黨委書記、董事長梁雷，黨委副書記、董事夏新義，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員常景剛出席活動。
7月21日，在新員工交流座談會上，黨委書記、董事長梁雷代表公司黨委對新員工的加入表示歡迎。他表示，當前，新動能基金公司正處于打造“政策+市場”雙輪驅(qū)動業(yè)務格局、加快建設專業(yè)高效、實力強大且在全國有影響力的母基金投資公司的關鍵階段，公司堅持用待遇吸引人才，用發(fā)展留住人才，用機制成就人才，用情感感化人才，建設朝氣蓬勃、力量精干、專業(yè)突出的堅強人才梯隊。
梁雷對新員工提出三點期待。一是盡快適應崗位要求。要將崗位當作施展才華的舞臺，把工作視為個人成長進步的階梯，做到與公司同成長、共命運。二是學思踐悟知行合一。要善學、勤思、實踐、深悟，勇于到基層、到業(yè)務一線、到最艱難困苦的崗位去磨礪鍛煉，盡快融入集體、發(fā)揮作用。三是錘煉過硬專業(yè)能力。要秉承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新基因，充分展現(xiàn)青年的朝氣和創(chuàng)造力，既要將自己鍛造為行家里手，又要錘煉成復合型人才。
梁雷強調(diào)，新員工要系好自信、誠信、信仰“三粒扣子”，科學處理自我、他人、社會“三種關系”，在心有所畏的自律要求下做個“好人”，在公平公正的良性競爭中成為“能人”，在奮勇爭先的攻堅實踐中勇當“強者”，將思想和行動、智慧和力量凝聚到為公司創(chuàng)造更大價值、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的遠大目標上來。
18日-20日，公司新入職員工開展了以理論學習、實地觀摩和素質(zhì)拓展為重點內(nèi)容的崗前培訓。
18日，公司黨委副書記、董事夏新義出席入職培訓開班式并作動員講話。（左上）
20日，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員常景剛與新員工面對面進行集體廉政談話。（右上）
本次校園招聘采取定向招聘方式，重點面向北京大學、清華大學等國內(nèi)7所院校，主要呈現(xiàn)出以下特點：
一、知名院校多
11名新入職員工中，畢業(yè)于北京大學、清華大學各2人，山東大學3人，浙江大學、中央財經(jīng)大學、上海財經(jīng)大學、中國海洋大學畢業(yè)生各1人。
二、學歷層次高
本次招錄的應屆畢業(yè)生均為碩士研究生及以上學歷。其中，博士研究生2人、碩士研究生9人。7人為中共黨員或預備黨員。
三、涉及專業(yè)廣
新入職員工共涉專業(yè)9個，除金融學、會計學、財政學、法學等專業(yè)外，還有生物醫(yī)藥、工程熱物理、環(huán)境工程等基金投資熱點領域?qū)I(yè)。
四、省外生源多
擦亮基金“雙招雙引”的金字招牌，11名應屆畢業(yè)生中，有多人來自于甘肅、河南、河北等外省份，吸引了一批省外高層次人才積極入魯擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。
下一步，公司將持續(xù)錨定打造“小優(yōu)精強美”一流省屬企業(yè)目標，全面對標對表省第十二次黨代會“打造一批世界一流企業(yè)”的國企改革發(fā)展要求，不斷增強公司改革發(fā)展的競爭力和創(chuàng)新力，積極支持山東新舊動能轉換和高質(zhì)量發(fā)展，為新時代社會主義強省建設貢獻基金力量。
