2022-01-25 17:01
1月24日下午，省新動(dòng)能基金公司召開2021年度總結(jié)表彰大會(huì)暨2022年度工作會(huì)議，總結(jié)2021年工作，分析當(dāng)前形勢，部署2022年任務(wù)。公司黨委書記、董事長梁雷出席會(huì)議并作了題為《錨定目標(biāo) 再揚(yáng)風(fēng)帆 齊心協(xié)力將公司經(jīng)營管理提升至新水平》的講話。黨委副書記、董事夏新義主持會(huì)議，黨委委員、董事李晨，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員常景剛宣讀2021年表彰通報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工參加會(huì)議。
梁雷在講話中全面總結(jié)回顧了2021年公司取得的各項(xiàng)工作成績。2021年在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省財(cái)政廳、省國資委等部門的大力支持下，公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，牢牢把握“夯實(shí)基礎(chǔ)年”的目標(biāo)任務(wù)，深入實(shí)施“一二三四五”整體工作思路，圓滿完成了各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)夯實(shí)”：
1、主責(zé)主業(yè)更加夯實(shí)
引導(dǎo)基金業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，應(yīng)急轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)快馬加鞭，市場化業(yè)務(wù)相得益彰。
2、發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實(shí)
總資產(chǎn)躍升至202億元，同比增長65%。在引導(dǎo)基金讓利4.4億元前提下，利潤總額躍升至5.65億元，同比增長182%。人均創(chuàng)利620萬元，人均創(chuàng)利水平位居省屬國有企業(yè)前列。
3、融資能力更加夯實(shí)
僅用半年時(shí)間獲得AAA級主體信用評級，建立了多層次、低成本的合作銀行授信體系，為公司開展投資業(yè)務(wù)提供有力資金保障。
4、人才隊(duì)伍更加夯實(shí)
公司干部職工增至103人，研究生以上學(xué)歷占63%，具有注冊會(huì)計(jì)師、保薦代表人等高級資格證書的達(dá)45%，加快形成高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍。
2021年，公司獲主管部門功能型企業(yè)績效考核第一名，取得山東省地方金融企業(yè)績效評價(jià)AAA優(yōu)秀等次，繼續(xù)在中國政府引導(dǎo)基金二十強(qiáng)中排名第二位，順利通過“省屬企業(yè)文明單位”復(fù)評，直屬公司動(dòng)能資本公司首次參評即榮獲“省屬企業(yè)文明單位”稱號(hào)。
梁雷指出，公司“夯實(shí)基礎(chǔ)年”目標(biāo)任務(wù)圓滿收官，各項(xiàng)工作均邁上了新臺(tái)階，取得了“六個(gè)新突破”：
一、堅(jiān)持聚焦主業(yè)、扛牢主責(zé)，推動(dòng)政策性業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破
省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金投資項(xiàng)目超過1000個(gè)、投資規(guī)模突破1000億元，帶動(dòng)金融和社會(huì)資本投融資約4000億元；助力48家基金投資企業(yè)完成上市。省應(yīng)急轉(zhuǎn)貸基金累計(jì)為全省1.6萬家中小微企業(yè)提供轉(zhuǎn)貸資金2400億元、降低轉(zhuǎn)貸成本100余億元，轉(zhuǎn)貸成本降幅達(dá)90%，有力緩解了中小微企業(yè)融資難、融資貴問題。
二、堅(jiān)持高點(diǎn)起步、科學(xué)布局，推動(dòng)市場化業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破
積極布局戰(zhàn)略性投資，成為萬家基金第二大股東，進(jìn)一步提高了公司在資本市場知名度和影響力；深入對接其他優(yōu)質(zhì)金融資源，不斷夯實(shí)公司發(fā)展核心競爭力。加大股權(quán)投資力度，先后投出了海爾卡奧斯、博安生物、派諾生物、天岳先進(jìn)新材料等一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。深化“3+X”的債權(quán)投資業(yè)務(wù)布局，加快完善具備新動(dòng)能特色的投資體系。
三、堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)融合發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破
出臺(tái)《公司深化協(xié)同融合發(fā)展指導(dǎo)意見》，推動(dòng)公司部門和員工加快由“要我融”向“我要融”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“一市一策”，加快推進(jìn)與省內(nèi)各市全方位戰(zhàn)略合作落地。積極“走出去”，與國內(nèi)一線投資機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作。牽頭“搭平臺(tái)”，聯(lián)合省工信廳、中泰證券組成企業(yè)上市培育共同體，實(shí)施“泰山登頂”行動(dòng)計(jì)劃，加快全省優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市步伐。
四、堅(jiān)持固本培基、強(qiáng)筋健骨，推動(dòng)“四個(gè)建設(shè)”實(shí)現(xiàn)新突破
制度建設(shè)成果豐碩，建立起覆蓋全面的七大類116項(xiàng)制度，推動(dòng)各項(xiàng)制度加快落地生根、踐行見效。人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展壯大，嚴(yán)格社會(huì)招聘程序，引進(jìn)18名高水平專業(yè)人才。風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)扎實(shí)有效，加快建立全鏈條、全過程、全方位的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。信息化建設(shè)提速增效，加快打造標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效便捷、集成共享的信息管理系統(tǒng)。
五、堅(jiān)持內(nèi)提質(zhì)量、外塑形象，推動(dòng)公司品牌建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破
信息工作亮點(diǎn)紛呈，全年編報(bào)《工作簡報(bào)》46期，省委采用9篇，省政府采用16篇，信息工作位列39家省屬國有企業(yè)第一方陣。對外宣傳全面開花，山東新聞聯(lián)播播出10期主題報(bào)道，其中頭條播出4期。《大眾日報(bào)》要聞版發(fā)布稿件18篇，引起社會(huì)熱切關(guān)注和強(qiáng)烈反響。公司獲評“2021山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”。
六、堅(jiān)持不忘初心、踐行使命，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨實(shí)現(xiàn)新突破
黨的建設(shè)全面提升，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深化“1+N+M”黨建品牌創(chuàng)建，推動(dòng)黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面落實(shí)落地。黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化，實(shí)現(xiàn)全體員工談心談話全覆蓋，壓實(shí)全員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，將學(xué)習(xí)教育、服務(wù)群眾、整改提升、創(chuàng)新實(shí)踐等重點(diǎn)措施貫穿始終，持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
梁雷強(qiáng)調(diào)，2022年是山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”的決戰(zhàn)之年，是奮力實(shí)現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”總目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，同時(shí)又是黨的二十大召開之年。公司要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示要求，緊緊錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”總遵循、總定位、總航標(biāo)，聚焦“六個(gè)一”發(fā)展思路，“六個(gè)更加注重”策略方法和“十二個(gè)著力”重點(diǎn)任務(wù)，以“業(yè)務(wù)提升年”為總抓手，持續(xù)提升政策性業(yè)務(wù)和市場化業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化黨建、管理、宣傳、人才建設(shè)等基礎(chǔ)工作，理清思路、砥礪奮進(jìn)，錨定目標(biāo)、再揚(yáng)風(fēng)帆，為建設(shè)“小優(yōu)精強(qiáng)美”的公司宏偉發(fā)展藍(lán)圖貢獻(xiàn)力量。
小、人員少辦大事?
堅(jiān)守初心、牢記使命，建設(shè)人員規(guī)模小、專業(yè)能力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)人才梯隊(duì)，用一流的待遇吸引一流的人才，用一流的人才干一流的事業(yè)，咬定目標(biāo)不放松，持之以恒加油干，以精干高效的人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
優(yōu)、優(yōu)化職責(zé)邊界?
厘清公司總部部室與直屬公司、直屬公司之間的職責(zé)邊界，深化協(xié)同融合發(fā)展，加快打造權(quán)責(zé)清晰、科學(xué)規(guī)范、高效運(yùn)行的現(xiàn)代企業(yè)法人治理體系，樹立國有企業(yè)改革發(fā)展新標(biāo)桿。
精、做精業(yè)務(wù)條線?
大力實(shí)施“政策+市場”的雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，根據(jù)省委省政府部署安排，加快打造“人無我有”的政策性業(yè)務(wù)體系，不斷提高公司核心競爭力；充分利用公司對接優(yōu)質(zhì)資源的平臺(tái)優(yōu)勢，塑強(qiáng)“人有我優(yōu)” 市場化業(yè)務(wù)體系，不斷增強(qiáng)公司發(fā)展能級。
強(qiáng)、做強(qiáng)“四個(gè)支撐”?
堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步做強(qiáng)黨的建設(shè)支撐。樹牢全面風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，加強(qiáng)法律合規(guī)管理，進(jìn)一步做強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控支撐。大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步做強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)支撐。牢固樹立品牌意識(shí)，加大信息宣傳工作力度，進(jìn)一步做強(qiáng)信息宣傳支撐。
美、增強(qiáng)員工幸福感?
要靠薪酬吸引人，靠發(fā)展留住人，靠機(jī)制成就人，靠文化溫暖人，靠情感感化人。持續(xù)深化薪酬改革，提高各層次員工勞動(dòng)獲得感，真正做到“多勞多得，少勞少得”。暢通員工晉升渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持練兵在一線，注重年輕干部培養(yǎng)使用，積極為公司各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。倡導(dǎo)求實(shí)的作風(fēng)，努力營造和諧和睦、積極向上的工作氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。樹立以人為本的思想，全心全意依靠全體員工辦企業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工歸屬感。
梁雷強(qiáng)調(diào)，2022年作為公司發(fā)展“業(yè)務(wù)提升年”，要在去年公司黨委要求加強(qiáng)定位意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、效率意識(shí)等“五個(gè)意識(shí)”和增強(qiáng)謀劃能力、落實(shí)能力、決斷能力、學(xué)習(xí)能力、戰(zhàn)略定力等“五種能力”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升融合意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、改革意識(shí)等“五項(xiàng)意識(shí)”。
1、進(jìn)一步提升融合意識(shí)?
牢固樹立開放共享的協(xié)同意識(shí)，加速構(gòu)建職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的協(xié)同融合工作機(jī)制。
2、進(jìn)一步提升協(xié)調(diào)意識(shí)?
積極靠上爭取，迎難而上，主動(dòng)對接主管部門，了解政策信息，爭取工作主動(dòng)，努力承接更多政策資源。
3、進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)
切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，將服務(wù)意識(shí)植入靈魂，融入血液，用真誠的服務(wù)態(tài)度和扎實(shí)的服務(wù)成效贏得合作伙伴和社會(huì)各界的信賴。
4、進(jìn)一步提升創(chuàng)新意識(shí)
要打破慣性思維，克服畏難情緒，少考慮有沒有先例，多考慮工作是否需要；少計(jì)較個(gè)人得失，多承擔(dān)使命責(zé)任。
5、進(jìn)一步提升改革意識(shí)
要進(jìn)一步深化改革，通過探索項(xiàng)目跟投試點(diǎn)申請等措施，真正實(shí)現(xiàn)“國企資源+民營機(jī)制”，更多地做大蛋糕、更好地分好蛋糕。
會(huì)議號(hào)召，全體干部職工站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，不負(fù)春光爭朝夕、策馬揚(yáng)鞭自奮蹄，在新的一年共同繪就公司未來發(fā)展“小優(yōu)精強(qiáng)美”的壯美藍(lán)圖，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮！
會(huì)議對獲得2021年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)、干事創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、擔(dān)當(dāng)作為獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)班子為獲獎(jiǎng)集體和職工代表頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
