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新動能基金公司堅持把高質(zhì)量開展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，強化承接省委部署“第一棒”意識，在第十七巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，以理論學(xué)習(xí)、突出問題、重點調(diào)研和創(chuàng)新舉措“四張清單”為抓手，建立完善“四學(xué)聯(lián)動、三個關(guān)鍵、三項活動”的“433模式”，努力實現(xiàn)公司主題教育“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有特色、出經(jīng)驗、走在前”，切實將主題教育成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實效。

一是建立黨委帶頭、支部跟進的領(lǐng)學(xué)機制。發(fā)揮黨委班子成員“頭雁”作用，先后舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、主題教育專題讀書班等。班子成員深入各黨支部講專題黨課，結(jié)合自身思想感悟和工作實際講理論、悟思想、談打算、話未來。二是建立常態(tài)長效、常思常悟的常學(xué)機制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)各黨支部建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，切實把理論學(xué)習(xí)融入日常、化為平常、做在經(jīng)常，確保入心入腦、細(xì)照篤行。三是建立學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干的共學(xué)機制。發(fā)揮引導(dǎo)基金管理平臺優(yōu)勢，開展“點、線、面”黨建共建送學(xué)活動12次，搭建“投資團隊+送學(xué)”機制，推動黨的創(chuàng)新理論深入一線、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。四是建立典型引領(lǐng)、示范先行的促學(xué)機制。開展“學(xué)思想強黨性，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動，與“發(fā)現(xiàn)榜樣”“黨員先鋒崗”結(jié)合起來，激發(fā)干部職工爭先進位、事爭一流的精氣神。

一是在調(diào)研選題上求準(zhǔn)。聚焦省委明確的16項重點調(diào)研課題，立足省屬骨干金融企業(yè)功能定位，明確綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展等五大調(diào)研行動。班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)領(lǐng)20個調(diào)研題目，大力實施“任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化”。二是在一線解決上求實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持以上率下，帶頭開展“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)、大破題”活動。4月25日，公司黨委書記、董事長梁雷率先帶隊赴濱州調(diào)研，深入企業(yè)生產(chǎn)車間、項目建設(shè)現(xiàn)場解難題、送服務(wù)、促合作。三是在成果轉(zhuǎn)化上求效。建立成果轉(zhuǎn)化清單，完善“調(diào)研開路—科學(xué)決策—回應(yīng)訴求—滾動解決—督查督辦”的解題鏈條，切實以推動成果轉(zhuǎn)化解決一批重難點問題。

一是開展“我為發(fā)展獻良策”活動。搭建常態(tài)化溝通機制，鼓勵干部職工結(jié)合各自所長，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策，增強全體干部職工向心力、責(zé)任心和歸屬感。二是開展“我為發(fā)展解難題”活動。著眼于創(chuàng)新解決基金投資企業(yè)面臨的發(fā)展難題，發(fā)揮引導(dǎo)基金平臺優(yōu)勢，統(tǒng)籌政策、技術(shù)、人才資源，為企業(yè)提供更好服務(wù)。三是開展“我為發(fā)展建新功”活動。推進“黨建共同體”建設(shè)，塑強引導(dǎo)基金品牌優(yōu)勢，提升核心競爭力。堅持深挖典型、評先樹優(yōu)，激勵干部職工敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勇爭先，以實績實效奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。